組織改編案
組織改編の計画を一式で。現行組織の課題を診断し、新体制の役割と人員配置、主要ポストの人事、円滑な移行に向けた実行計画を示します。
プロンプト
研究開発・マーケティング・営業の機能別組織から製品別の事業部制へ移行する家電メーカーについて、組織改編案を作成してください。目的：経営陣が改編を評価・承認でき、人事部門がそれに沿って実行できるようにすること。要件：改編の背景と目的、現行組織の課題、設計方針を示し、新しい組織図と各部門の役割・人員数、新旧対照表を示し、主要ポストと異動先を整理し、決裁権限と評価制度の見直し、段階的な実行計画とコミュニケーション計画、リスクと移行期の手当て、効果測定の指標を記載してください。慎重かつ厳密なトーンで。
- 出典
- Ofox
使い方
- 1
「同じものを作る」を押す
Ofox Chat が開き、この文書の構成があらかじめ用意されています。未ログインの場合は先にログインしてください。
- 2
自分用にアレンジ
プロンプトのハイライト部分を書き換えて、自分の内容に差し替えましょう。
- 3
送信して生成
送信すると Ofox Chat が文書を書き上げ、そのままダウンロードできます。気になる点は会話を続けて直せます。
よくある質問
どんな形式のファイルができますか？
構成の整った、ダウンロードできる文書（Word または PDF）です。チャット上のテキストだけでは終わりません。
資料を用意する必要はありますか？
用意しなくてもそのまま送信でき、Ofox Chat がテンプレートに沿ってまず一版を書きます。背景情報やデータ、既存の文書（貼り付け、または PDF・Word などのアップロード）も一緒に渡すと、より実情に合った内容になります。
プロンプトは編集できますか？
はい。プロンプトは Ofox Chat の入力欄に入ります。送信前に自分のテーマに置き換えたり、要件を足したり、不要な部分を消したりできます。
プロンプトはそのままコピーして使えますか？
はい。プロンプトカード右上の「コピー」でプレーンテキストを取得でき、ほかの AI ライティングツールでも使えます。
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自分のアイデアがあるなら、今すぐ作ろう
欲しい画像をひと言で伝えるだけ。Ofox Chat がゼロから生成します。