重要ポストの後継者計画
重要ポストと欠員リスクを洗い出し、後継候補の準備度を評価して、育成計画と後継者不在ポストへの備えをまとめ、キーパーソンの離脱で事業が止まらないようにします。
プロンプト
従業員 800 名の小売チェーンにおけるエリア統括部長や財務部長などの重要ポストの後継者計画を作成してください。目的：キーパーソンが抜けても事業が止まらないようにし、社内の後継者を計画的に育てること。要件：重要ポストと欠員リスクを一覧にし、ポストごとに 1〜3 名の候補者について強み・課題・準備度を評価し、適任の後継者がいない高リスクのポストを明示し、期限と担当者付きの育成計画を立て、高リスクのポストには当面の代行体制と外部採用の方針を示してください。評価は具体的な実績に基づき、冒頭に社外秘と明記してください。
- 出典
- Ofox
使い方
- 1
「同じものを作る」を押す
Ofox Chat が開き、この文書の構成があらかじめ用意されています。未ログインの場合は先にログインしてください。
- 2
自分用にアレンジ
プロンプトのハイライト部分を書き換えて、自分の内容に差し替えましょう。
- 3
送信して生成
送信すると Ofox Chat が文書を書き上げ、そのままダウンロードできます。気になる点は会話を続けて直せます。
よくある質問
どんな形式のファイルができますか？
構成の整った、ダウンロードできる文書（Word または PDF）です。チャット上のテキストだけでは終わりません。
資料を用意する必要はありますか？
用意しなくてもそのまま送信でき、Ofox Chat がテンプレートに沿ってまず一版を書きます。背景情報やデータ、既存の文書（貼り付け、または PDF・Word などのアップロード）も一緒に渡すと、より実情に合った内容になります。
プロンプトは編集できますか？
はい。プロンプトは Ofox Chat の入力欄に入ります。送信前に自分のテーマに置き換えたり、要件を足したり、不要な部分を消したりできます。
プロンプトはそのままコピーして使えますか？
はい。プロンプトカード右上の「コピー」でプレーンテキストを取得でき、ほかの AI ライティングツールでも使えます。
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自分のアイデアがあるなら、今すぐ作ろう
欲しい画像をひと言で伝えるだけ。Ofox Chat がゼロから生成します。