従業員エンゲージメント調査報告書
エンゲージメント調査の結果を、総合スコアと推移、要因別・部署別の差、自由記述のテーマに整理し、絞り込んだ具体的な改善計画まで落とし込みます。
プロンプト
従業員 300 名の IT 企業の2026 年度従業員エンゲージメント調査報告書を作成してください。目的：社員が何を重視しているかを経営層が把握し、来年度に優先して取り組む改善策を決めること。要件：調査範囲と回答率を示し、総合スコアを前回と比較し、要因別・部署別に比べて影響の大きい要因と課題を特定し、自由記述を主なテーマに分類して代表的なコメントを添え、最後に担当者・期限・評価指標付きの改善策を 2〜3 項目挙げてください。匿名性を守り、少人数の集団は個別に示さず、客観的なトーンで。 調査結果：
- 出典
- Ofox
使い方
- 1
「同じものを作る」を押す
Ofox Chat が開き、この文書の構成があらかじめ用意されています。未ログインの場合は先にログインしてください。
- 2
自分用にアレンジ
プロンプトのハイライト部分を書き換えて、自分の内容に差し替えましょう。
- 3
送信して生成
送信すると Ofox Chat が文書を書き上げ、そのままダウンロードできます。気になる点は会話を続けて直せます。
よくある質問
どんな形式のファイルができますか？
構成の整った、ダウンロードできる文書（Word または PDF）です。チャット上のテキストだけでは終わりません。
資料を用意する必要はありますか？
用意しなくてもそのまま送信でき、Ofox Chat がテンプレートに沿ってまず一版を書きます。背景情報やデータ、既存の文書（貼り付け、または PDF・Word などのアップロード）も一緒に渡すと、より実情に合った内容になります。
プロンプトは編集できますか？
はい。プロンプトは Ofox Chat の入力欄に入ります。送信前に自分のテーマに置き換えたり、要件を足したり、不要な部分を消したりできます。
プロンプトはそのままコピーして使えますか？
はい。プロンプトカード右上の「コピー」でプレーンテキストを取得でき、ほかの AI ライティングツールでも使えます。
似ている作例
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- 昇格申請資料昇格審査用の資料を作成。目標等級の基準ごとに実績と具体例で能力を示し、昇格後の計画も添えて、審査の判断を助けます。人事
自分のアイデアがあるなら、今すぐ作ろう
欲しい画像をひと言で伝えるだけ。Ofox Chat がゼロから生成します。